Ski Resort
Divcibare Ski Resort
Divcibare Ski Resort
Početna stranaValjevske vestiPozitivaMladiKulturaSportBlogFoto danaNa kafici saAdresarKontakt
Pratite nas preko Facebook-a  Pratite nas na Twitteru  Rss
Divcibare Ski Resort
Divcibare Ski Resorr
MLADI SU MANJE MOTIVISANI ZA RAD
subota, 03 mart 2007 00:05

Problem nezaposlenosti je svakako vodeći problem, kako u Valjevu, tako i u Srbiji. Put do rešenja ovog problema zahteva aktivan pristup mnogih aktera - Vlade, Nacionalne službe za zapošljavanje, poslodavaca, kao i samih nezaposlenih. Filijala Nacionalne službe za zapošljavanje u Valjevu se u poslednjih par godina transformisala u aktivnu službu sa obiljem programa za nezaposlene, sa podmlađenim timom koji se energično bori za smanjenje nezaposlenosti u našem gradu.
Željko Đukić 
Povodom početka saradnje web portala ugradu.info i valjevske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, razgovarali smo sa Željkom Đukićem, stručnim saradnikom za rad sa poslodavcima.

Koliko Nacionalna služba za zapošljavanje, Filijala Valjevo, uspeva da odgovori na zahteve nezaposlenih, a koliko poslodavaca?

U poslednjih nekoliko godina Nacionalna služba za zapošljavanje je u velikoj meri modernizovala svoj rad i prilagodila ga potrebama ovog vremena. Taj proces još uvek traje, ali je već u ovoj fazi pokazao veliki napredak u osnovnoj delatnosti službe – posredovanju pri zapošljavanju. Naravno, problem nezaposlenosti u Srbiji je veliki, služba ima ograničene moći u njegovom rešavanju, ali ono što je postignuto do sada, je da aktivniji pristup zapošljavanju koji promovišemo, daje rezultate. Sprovodi se veliki broj obuka i programa, koje stimulišu samozapošljavanje i novo zapošljavanje. Akcenat je na merama aktivne politike zapošljavanja, što u praktičnoj primeni znači da se nezaposlenima pruža mnogo više usluga nego pre, ali i dalje krajnji rezultat zavisi od ponude na tržištu rada. Interesantno je da postoji jedan broj stalno otvorenih konkursa za zanimanja za koja uvek postoji interesovanje od strane poslodavaca, kao na primer u ugostiteljstvu i trgovini, na koje služba ne može adekvatno da odgovori iz više razloga. Kao prvo, ogromna većina poslodavaca traži radnike do 30 godina starosti, a za pojedina zanimanja nema lica na evidenciji službe u toj starosnoj kategoriji. Kao drugo, veliki broj nezaposlenih koji ne mogu da nađu posao u svojoj struci nije sa svojim savetnikom razgovarao i definisao allternativno zanimanje. Ovim putem apelujem da nezaposlena lica posete svog savetnika u filijali i u dogovoru sa istim definišu alternativno zanimanje, kako bi došli do zaposlenja. Problem predstavlja i to što u nekim slučajevima ne možemo da pronađemo radnike sa odgovarajućim praktičnim znanjima i veštinama potrebnim poslodavcima, čak i u slučaju kada se radi o traženoj struci. To je, recimo, čest slučaj sa nezaposlenim licima konfekcijske struke. Prema nekim našim procenama jedna trećina lica sa evidencije su prijavljena radi ostvarivanja raznih prava kod drugih ustanova, druga trećina radi na «crno», te se često ne odazivaju pozivima službe za zapošljavanje, dok samo jedna trećina aktivno traži posao. Država bi trebalo da, s jedne strane stimuliše razvoj preduzetništva, a sa druge strane da pojača aktivnost koju sprovodi inspekcija rada u otkrivanju i kažnjavanju poslodavaca koji ne prijavljuju svoje radnike.

Koliko su nezaposlena lica zaista motivisana za rad s obzirom na to da su prosečne plate u Valjevu male i da li postoji razlika u motivisanosti lica mlađih od 30 godina, u odnosu na one starije?

Mladi ljudi često nisu motivisani da „rintaju“ za plate manje od 20.000 dinara, više im se isplati da uzmu svaki dan od roditelja 100 - 200 dinara da imaju za cigare i kafu u nekom od valjevskih kafića. Stariji su daleko motivisaniji, jer uglavnom imaju porodice i ozbiljnije egzistencijalne probleme, te su spremni da prihvate i lošije uslove rada. I po zasnivanju radnog odnosa, lica starija od 30 godina su u velikom broju slučajeva bolji radnici. Mislim da poslodavci jako greše što su isključivi po pitanju zapošljavanja ove kategorije i potpadaju pod uticaj ovog negativnog trenda zapošljavanja isključivo mladih ljudi. Nema realnog opravdanja za ovakav stav u većini slučajeva i bilo bi dobro da Vlada fiskalnim olakšicama stimuliše zapošljavanje starijih od 30 godina, kako bi se ovaj problem donekle ublažio.

U kojoj meri se nezaposleni prilagođavaju potrebama tržišta i rade na svom usavršavanju kako bi lakše došli do posla?

Prema internom istraživanju koje smo sproveli u okviru filijale u Valjevu, pre par godina je od približno 10.000 nezaposlenih samo njih 1.000 umelo da napiše svoj CV, što je sada neophodan deo konkursne dokumentacije kod svih poslodavaca. Uspeli smo da kroz različite edukacije ovaj broj podignemo na nekih 70% od ukupnog broja nezaposlenih. U novije vreme je poznavanje rada na računaru preduslov za većinu radnih mesta. Služba organizuje informatičku obuku, osnovnu i razne specijalističke, kako bi povećala konkurentnost nezaposlenih , ali one ne mogu da obuhvate sva lica prijavljena na evidenciji. Nezaposleni bi trebalo da i sami rade na svom usavršavanju ukoliko za to imaju bilo kakvih mogućnosti.

Inače, treba reći da od nedavno Nacionalna služba za zapošljavanje radi i sa zaposlenim licima, koji traže promenu zaposlenja.. To znači da svako ko želi da traži drugi posao može da se javi u službu zapošljavanja i dobije svog savetnika, koji će mu u tome pomoći.


Email Drucken Favoriten Twitter Facebook Stumbleupon Digg Technorati blogger google YahooWebSzenario
 

Dodaj komentar

Sigurnosni kod
Osveži


 
 

Previous Sledeća
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
BIOSKOP 85 od 10 - 16. oktobra 2019.
DORA I IZGUBLJENI ZLATNI GRAD, titlovano10. i 11. oktobar u 17.30h12. i 13. oktobar u 15.30h...
Detaljnije o programu
UKRAĐENA LIČNOS' U VALJEVU
Centru za kulturu 22.oktobra u 20h Milan Lane Gutović neponovljivi je komičar i proslavljeni glumac...
Detaljnije o programu
Bioskop 85 repertoar - izmena
Zbog velikog interesovanja, film Džoker biće na repertoaru i od 17-23.oktobra! Film Rambo - do posl...
Detaljnije o programu
PRAVDO, KRIVA SI PRAVDO, KRIVA SI
Pozivamo Vas na program "Pravdo, kriva si", u utorak, 22. oktobra, u 19 časova , kada ćemo u sali Va...
Detaljnije o programu

 



Valjevo - Lajkovac - Beograd
05;  06;  07;  08;  09;  10;  11.15;  12;  14.15;  15.45;  18;

Valjevo - Ub - Beograd
05.30;  06.45;  7.45;  09; 10;  12.30;  13.30;  14.30;  16; 17;  16.50;  18;  19;

Valjevo - Novi Sad

07; 10.;  12.45 (izuzev nedeljom),  18.50;

Valjevo - Niš

16;  17.30

Valjevo - Kragujevac
08;  16;
 
Autobuska stanica Valjevo 014/221482
Evropa bus 014/232 128

TAKSI PREVOZ U VALJEVU / TAXI STANICE

ALKO taxi  014/ 243 003 
HALO taxi  014/ 290 029
KULA taxi  014/ 290 290  
MAXI taxi   014/ 222 111  
PATAK taxi   9701
PINK taxi   014/ 29 29 29
RAVNOGORAC taxi  9704 
RADIO MOBIL taxi  014/ 215 000  
VALJEVO taxi  9702

Valjevo-Beograd Centar (Prokop)
4,35;  06,00;  09,06;  12,27;  17,007;  19,59;

Valjevo-Beograd
05,04;  18,24;

Valjevo-Bar
10,47;  22,48;

Železnička stanica Valjevo   014/221697

 
Staro Valjevo

Divcibare Ski Resort
2012 © Akter Design | Pravila korišćenja